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?沒有調查就沒有發言權。調查研究可以幫助更好地了解和服務人民群眾的需求。通過深入了解人民群眾的生活、工作和需求,有針對性地制定和實施工作計劃,提供更加貼近實際、符合群眾需要的服務和管理,把群眾急難愁盼解決在基層一線,更好地發揮基層工作的效能。做好調查研究,最為根本的要求是保持調查研究的高度真實性。
調研是對客觀實際情況的調查了解和分析研究,目的是把事情的真相和全貌調查清楚,把問題的本質和規律把握準確,把解決問題的思路和對策研究透徹。通過深入實際調查研究,把大量和零碎的材料經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的思考、分析、綜合,加以系統化、條理化,透過紛繁復雜的現象抓住事物的本質,找出它的內在規律,由感性認識上升為理性認識,在此基礎上做出正確的決策。調研是領導干部工作的重要組成部分,是領導干部必須熟練掌握的基本功,一定要專心致志,身體力行,磨煉功夫,加強調研的真實性、科學性。
開展調研,要尊重基層干部和群眾,不要有“官氣”。調研人員應該像普通群眾一樣,走進農村、企業、社區等基層單位,與基層干部和群眾面對面交流,聽取他們的意見和建議,了解他們的需求和困難。而不是提前宣揚調研計劃,將調研場面搞得轟轟烈烈。有時候是一場街邊屋檐下的促膝長談,一次田間地頭的農時閑話,反而更能提取到真實的基層信息。
開展調研,要持有客觀、科學的態度,增加調查“辣味”。因地制宜選擇合適的調研方法,只有摒棄主觀偏見和個人喜好,減少所謂的經驗之談,客觀分析問題,嚴格保護調研數據和信息,提高調研工作的質量和效果。同時不要只聽取好的意見,要聽取各方面的聲音,發現問題和困難,必要情況下要帶著尖銳問題去,不回避、掩飾工作失誤,真實反映存在的問題和困難。
開展調研,要抓好調研結果的轉化,讓調研“先苦后甜”。在調查研究后,需要將調研結果及時反饋給基層干部和群眾,增強他們的參與感和獲得感。同時,需要根據調研結果,采取具體措施解決問題,如制定相關政策、加強基層建設、改善民生等,讓基層干部和群眾感受到實實在在的改變。
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