5月20日，在這個彌漫著溫情與愛意氣息的日子里，一年一度的“就業助殘”招聘會又來了!當天，以“就業優先，平等共享”為主題的2022年深圳市“就業助殘”招聘會舉行，80家用人單位集中招募，提供就業崗位1340個，涉及IT互聯網、生物醫療、酒店餐飲、房產物業、加工制造、咨詢管理等多個行業領域，初步達成就業意向456人次。

與往年不同，此次招聘會采取“1+4”系列活動模式進行，以企業直聘為主體，設置了就業創業能力測評沙龍、直播帶崗、網絡招聘會、促進殘疾人就業稅費優惠政策咨詢等活動板塊，覆蓋了職業規劃指導、就業創業交流、職業能力評估、政策咨詢、推薦上崗等就業“全鏈條”一站式服務，實現線上線下雙向聯動，多措并舉引導和鼓勵殘疾人在新業態新模式上尋求就業創業機會。

據悉，此次招聘會由深圳市殘聯、深圳市人社局主辦。

新增“直播帶崗”

企業積極拋出“橄欖枝”

“我是一名廣西聾啞人，想在深圳找工作。”

“我人在茂名，有肢體殘疾，有什么適合的工作嗎?”

“可以先加一下微信，具體在微信上咨詢。”

活動現場，新增的“直播帶崗”板塊活動成為招聘會上的一大亮點。富士康科技集團、偉創力集團、深圳市科潮達科技有限公司等5家優質企業現場進行了招聘崗位的直播推介，通過線上直播方式有效拓寬了疫情常態化形勢下殘疾人的求職渠道。同時搭建了深圳與廣西南寧、桂林、百色、河池，廣東河源和汕尾，西藏察隅等對口幫扶地區的殘疾人就業招聘遠程互動溝通的平臺，是我市殘疾人就業招聘模式一次有益的創新探索。在近75分鐘的直播期間，熱度高達5056點，參與互動評論736次。

“我們企業配備有無障礙設施，對每一位殘障員工的生活和工作都有保障，同時，這些崗位也很適合他們，非常歡迎他們加入我們團隊。”偉創力集團人力資源部門劉小姐告訴記者，“在工作中，我們希望招募更多有能力的殘疾人，也希望他們能找到合適的工作。”在今年招聘會上，該公司提供了產線操作員、應付會計、ERP工程師&行政文員等崗位，歡迎殘障人士網上咨詢和投簡歷。“很多求職者的條件都很好，學歷是本科和研究生，我們企業也會盡可能地為殘疾人員工提供便利條件。”

就業創業沙龍

“獨臂”青年傳遞夢想

“夢想沒有休止符。”此次招聘會就業創業能力測評沙龍請來了“明星導師”江文山。江文山是橄欖樹殘友互助中心理事長，先天左臂殘疾，10年來一直堅守在助殘公益的一線，幫助超過1萬人實現自己的夢想。江文山走過了全世界的180多座城市，是一個為了實現自己的夢想而不停奔跑的80后“獨臂”青年。

創業從來都伴隨著艱難險阻，殘障人士創業更加是難上加難。一路走來，江文山得到了很多人的幫助，這也更讓他堅定了自己的初心。江文山用自己的經歷來鼓勵其他殘障朋友走出家門，一起去看外面的世界。同時，他也希望通過沙龍能讓更多不敢嘗試和邁開第一步的殘障朋友“走出去”，融入社會，傳遞新助殘理念和堅持夢想的信念。

此外，沙龍請來了人人生涯特聘職業專家陳燕敏。陳燕敏說：“在就業方面，我們希望通過評估測評結果，幫助他們做好準備，發掘他們最擅長的核心能力，根據每個人的綜合情況，給他們進行精準就業指導。”

崗位需求更多元

點亮殘疾人就業路

記者在現場了解到，今年招聘崗位類型越來越多樣化，除外貿業務售后等傳統行業外，還有電商美工、平臺主播、平面設計師、無障礙測試工程師/網站文案編輯等。“在深圳，殘疾人就業的方式越來越多元，同時隨著社會大眾對殘疾人認識的提升以及無障礙環境的改善，許多殘疾人也開始嘗試更多的可能性。”

“此外，隨著互聯網技術和數字經濟的發展，傳統的就業模式和局限被打破，多種就業新形態為殘疾人追逐夢想提供了更多的機遇和可能。如今，直播、新媒體文案編輯等‘互聯網+’的崗位顯著增多，由于這些崗位的工作環境比較靈活，可以居家或線上辦公，因此受到很多殘疾人歡迎。”深圳市殘疾人綜合服務中心陳錦周說，近年來，深圳市殘聯多措并舉引導和鼓勵殘疾人在新業態新模式上尋求機會，舉辦了多場與‘互聯網+’崗位相關的職業技能培訓班，吸引了非常多的殘疾人參加。“我們希望能夠幫助更多的殘疾人實現就業。”

當天下午，主辦方還組織了12名求職殘疾人前往星巴克咖啡(深圳)有限公司福田門店開展就業技能實踐演習等系列活動，進行實地觀摩和學習交流，統籌兼顧本市殘疾人就業供需兩側的多元需求，進一步實現和幫扶在深居住生活的殘障人士就業。

首設政策咨詢

深圳多措并舉促就業

“今年，深圳對于企業設置殘疾人崗位的優惠政策很多，對我們殘疾人找工作來說，也方便了很多，而且這次的殘疾人招聘會很正規、靠譜，就業有保障。”有10多年創業經驗的吳先生是肢殘人士，當日他共面試了6家企業，目前已收到3個職位邀請。“我本身是吃苦耐勞型，希望能在企業好好發展，創造自己的價值。”

同時，深圳市稅務局在招聘會現場還設置了促進殘疾人就業稅費優惠政策咨詢服務，吸引了現場眾多用人單位和殘疾人朋友前來咨詢關于招用殘疾人就業的稅費優惠政策和個人所得稅等有關政策。“用人單位招聘殘疾人有稅收優惠，但此前一些企業并不了解，沒有去申請。設立咨詢臺，正好可以幫助他們了解相關政策。”陳錦周說。

據悉，此次招聘會于5月9日已依托深圳市殘疾人就業創業網絡服務平臺啟動了網絡招聘會，組織了深圳100家用人單位與殘友云端相會，實現線上線下同步助力殘疾人就業招聘服務。后續，主辦方還將與用人單位保持密切聯系,及時跟蹤回訪殘疾人的就業情況。

深圳市殘聯黨組成員、一級調研員曹庭國表示，希望廣大用人單位以這次招聘會為契機，吸納殘疾人為企業所用，在幫助殘疾人實現就業的同時承擔企業的社會責任;同時希望殘疾人求職者抓住機遇，積極應聘，以辛勤的勞動回饋社會，實現人生價值。接下來，深圳市殘聯還將抓住2022年“全國殘疾人就業宣傳年活動”的契機，通過普法宣傳、表彰典型、技能比賽、專場招聘會、專題研討會、培育就業示范基地和職康評星等行動，擴大殘疾人就業扶持政策的知曉度，提高社會各界對殘疾人就業能力和就業潛力的認知，促進用人單位履行安排殘疾人就業的社會責任和法律義務。