因補貼政策產生勞資糾紛而導致大批員工離職后，富士康鄭州園區再度推出新一輪的員工招聘。

11月29日，鄭州富士康iDPBG事業群發布新的離職返聘政策。公告顯示，目前鄭州航空港區疫情防控形勢持續轉好，廠區生產、生產秩序逐漸恢復，現邀請2018年1月1日-2022年11月10日符合報名資格的iDPBG鄭州廠區離職員級員工返廠。

本次用工類型為正式工，離職返聘以正式工入職，繳納五險一金，合同期限為1年，無試用期。相關激勵措施顯示，正式工基本工資為2200元/月，入職獎金150元/天。12月份穩崗津貼3000元，在職滿30天享有；閉環暖心補貼3000元；返崗津貼500元。1月新年大禮包為6000元，需1月份累計出勤不少于23天。

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11月26日晚間，鄭州富士康iDPBG事業群也發出過針對在職員工的類似激勵政策。

據記者了解，此前部分員工曝出富士康入職獎金發放規則發生變化，和招工信息不符，獎金發放時間延后，引發員工不滿。盡管富士康發布聲明稱，相關問題系因入職流程中的電腦信息輸入錯誤導致，并承諾公司各項薪資政策與官方招工海報完全一致，但還是引發了大量員工離職。

鄭州富士康對于選擇離職返鄉的新進員工給予1萬元費用，含薪資、隔離費、誤工費、車費等各類補貼。21世紀報道記者從離職員工了解到，不少新進員工當時處在隔離中，并未進入生產，提出離職后也拿到了補貼。

據了解，此番離職人員規模不在少數，這意味著富士康的員工再次出現缺口。再度加碼的激勵政策就是最明顯的注腳。

而最讓市場關注的，作為蘋果代工iPhone最大的生產基地，鄭州富士康的生產情況將直接影響相關手機產品的出貨。

公開報道顯示，富士康的鄭州產業園大概承擔80%的iPhone14系列的產能，且iPhone14pro的產能有超過85%在鄭州。

此前鴻海精密就表示，受鄭州發生的新冠肺炎疫情干擾，將會“下調”第四季展望，公司第四季展望原本“謹慎樂觀”，但受相關影響，下調了第四季業績展望。

10月30日，天風證券（601162）分析師郭明錤發表評論稱，“由于鄭州富士康iPhone工廠是在沒有預警的情況下突然進入閉環生產的，目前全球有超過10%的iPhone產能會受到影響。”

目前來看，市場預期iPhone產能將進一步下降。

此前，據媒體援引消息人士的說法稱，蘋果公司原先內部評估認為本次鴻海鄭州工廠疫情可能使該工廠11月份的iPhone出貨量最多減少30%，如今這一預測被上調至“至少下降30%”。

報道顯示，由于生產相關問題，今年iPhone Pro可能會出現600萬部短缺。摩根大通分析師則表示：“鄭州工廠延遲恢復正常生產水平的持續挑戰可能會限制未來幾個月實現供需平衡的速度。”該機構稱，美國客戶需要等待大約33天才能收到送貨上門的iPhone14Pro和Pro Max機型，且無法到店取貨。

Wedbush分析師發布研報，給予蘋果公司(NASDAQ:AAPL)跑贏大市評級，目標價為200美元。然而，根據他們對黑色星期五的調查，分析師稱“iPhone遇到了嚴重的全面缺貨問題”。

分析師表示，“我們認為iPhone14Pro的缺貨問題于過去一周變得更加嚴重，今天(25日)存貨已降到非常低的水平。我們相信很多蘋果商店的iPhone14Pro現在都供應不足，根據型號/顏色/儲存空間大小的不同，存貨水平比正常情況下的12月低25%-30%，對于進入假日季的蘋果公司來說不是好兆頭。”

Wedbush認為，疫情沉重打擊了蘋果的供應鏈，尤其是iPhone代工廠富士康。緊張的供應意味著蘋果于假日季節的選擇極為有限，并且受制于疫情形勢。“我們估計，假日季需求堅挺之際，中國生產/供應問題將對本季度的iPhone銷售產生了大約5%的負面影響……如果情況沒有改善，iPhone Pro可能在圣誕節期間大量缺貨，尤其是在美國。”

不過值得注意的是，雖然工廠流失了一定數量的員工，但多位員工表示，富士康始終沒有真正停產，而是采取閉環生產的方式。

此前的11月22日，河南省委書記到富士康調研疫情防控、復工復產等工作，提出要盡快恢復園區秩序和活力。

記者在蘋果官網嘗試購買發現，如果現在下單一款iPhone14Pro或Max手機，到貨時間將排至明年1月初，iPhone14和plus版本則有現貨。

或受產能影響，本周一，蘋果公司股價下跌超2%。