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10月27日，科銳國際（300662）披露2022年三季度報告，公司前三季度實現營業收入68.18億元，同比增長31.63%，歸屬于母公司所有者凈利潤2.17億元，同比增長15.54%。
作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業，報告期內，科銳國際為應對國內外復雜多變的市場經濟環境，深度打磨“線上+線下”協同服務模式，推動線下服務專業化能力大幅提升；并持續提升數字化水平，加速內部數字化進程，通過新技術產品賦能客戶加快人力資源數字化轉型，內外并進，多項業務保持穩增態勢，累計貢獻收入客戶超過5,700家。
前三季度，科銳國際技術投入超過1.1億元，得益于數字化建設在企業內外部的雙輪驅動以及持續的技術投入，公司技術服務營業收入同比增長73.44%。聚焦內部，科銳國際建立了多云架構，全面上線主營業務運營看板，以提升公司管理實時化、標準化、精細化水平。其中，前三季度通過線上自動化累計生成了8萬余份報告，預估累計節省超2萬小時；另一方面，多維提升垂直招聘平臺、一體化HR SaaS、產業互聯平臺等外部技術產品矩陣的運營成效，廣泛鏈接長尾客戶，激發第二曲線再創新增長點。截至報告期末，公司通過各線上技術平臺鏈接客戶22,000余家，運營招聘崗位110,000余個，鏈接生態合作伙伴9,000余家，平臺入駐招聘顧問與勞務經紀人85,000余個。
源于線上平臺和線下業務的優勢互補、協同力提升，科銳國際傳統線下業務整體同比增長31.51%，持續保持增長韌性。技術的加持促使線下業務實現流程無縫銜接、信息實時交互，崗位交付轉換效率提速，專業化綜合服務能力升級。靈活用工是疫情下企業用工不可或缺的重要組成部分，在穩就業中發揮著積極作用，報告期內，科銳國際靈活用工業務整體依舊保持快速增長勢頭，前三季度收入同比增長45.75%，在冊管理外包員工達到32,100余人，重點布局的技術研發類崗位占比超過一半，累計派出外包員工270,400余人次。截至報告期末，科銳國際本年度累計成功為客戶推薦的中高端管理人員和專業技術人員達15,588人。
標簽： 營業收入
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